系别：信息管理系

職稱：教授

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一、個人簡曆

學習經曆

1998.9-2002.6 獲學士學位（投資經濟，南方冶金學院（現江西理工大學）經濟管理學院）

2002.9-2005.6 獲碩士學位（管理科學與工程，河南農業大學機電工程學院）

2010.3-2015.9 獲博士學位（管理科學與工程，上海大學管理學院）

工作經曆

2005.9-2007.8  嘉興學院管理學院 助教、辦公室主任助理

2007.9-2013.8  嘉興學院伟德BETVlCTOR1946  講師、經管中心大學生創新創業中心主任

2013.9-2016.8  嘉興學院伟德BETVlCTOR1946  副教授、經管中心大學生創新創業中心主任、信管研究所副所長

2019.12-2020.2  韓國世宗大學訪問學者

2016.9-至今    嘉興學院伟德BETVlCTOR1946  教授

主要兼職

廣東省人力資源開發研究會理事（2013.10-2018.10）

中國人力資源開發研究會人力資源知識技能競賽理事（2016.5-至今）

河南省人力資源開發研究會副會長（2017.11-至今）

中國人力資源開發研究會理事（2018.10—至今）

中國人力資源開發研究會适度勞動分會常務理事（2018.10—至今）

湖南省人力資源管理學會常務理事（2018.12—至今）

浙江精創教育科技有限公司 總經理（2012.1—至今）

南京啟鴻智能科技有限公司 總經理（2020.8—至今）

二、研究成果

主要承擔項目

（1）嘉興經濟發展與産業結構調整的定位研究（嘉興市統計局委托，2005.12-2006.12）

（2）基于價值鍊分析的農産品電子商務應用研究（嘉興市哲學規劃課題，2009.3-2010.3）

（3）高技能人才激勵政策研究（浙江省勞動與社會保障廳課題，2009.5-2010.5）

（4）人力資源管理沙盤仿真系統的開發（企業委托項目，2009.3-2011.3）

（5）加快高新技術産業發展的對策研究（浙江省軟科學項目，2010.9—2011.12）

（6）國際汽車服務行業電子商務發展研究（企業委托項目，2011.6-2012.6）

（7）基于仿真模拟的人力資源專業實驗平台設計與開發（浙江省教育技術研究規劃課題，2011.5-2012.3）

（8）以公共事務信息化系統助推城鄉社區與市民自助服務網絡體系建設的研究（嘉興公共财政研究中心課題，2013.5-2013.10）

（9）電子政務環境下政府信息協同共享模式與信任機制研究（浙江省哲學社會科學規劃課題，2013.6-2017.9.30）

（10）企業法人單位财務會計數據聯網集中的可行性研究（嘉興公共财政研究中心課題，2014.5-2014.10）

（11）企業技術創新風險管理中的競争情報預警機制研究（國家社會科學基金青年項目，2015.6-2020.12）

（12）經管類專業仿真模拟集成實訓平台設計與開發（浙江省教學技術規劃項目，2015.7-2017.7）

（13）基于“産教研”結合的經管類專業仿真模拟平台構建研究（浙江省高等教育教學改革研究項目，2015.9-2017.9）

（14）經管類專業沙盤仿真模拟一體化集成實訓平台研究（浙江省高教學會項目，2015.9-2017.5）

（15）基于VR技術的綜合實訓課堂推廣項目（教育部産學合作協同育人項目，2018.10-2020.6）

（16）企業人力資源危機預防及處理虛拟仿真實驗項目（浙江省虛拟仿真項目，2018.6-2019.12）

（17）人力資源管理智能仿真與競賽系統設計與開發（企業委托項目，2018.12-2020.12）

（18）基于協同熵的汽車後服務鍊評價模型及方法研究（浙江省哲學社會科學規劃課題，2019.9-2021.8）

（19）數實融合-理實貫通-學研一體——新商科實驗教學數智化創新與實踐，中國商業經濟學會教學成果獎，特等獎，2024.7
（20）服務鍊評價理論與方法―以汽車後服務鍊為例，中國商業經濟學會專著成果獎，特等獎，2023.1

專著

服務鍊評價理論與方法-以汽車後服務鍊為例，浙江大學出版社，2021.4

三、教授課程

（1）電子商務；（2）管理信息系統；（3）ERP沙盤模拟

四、研究方向

（1）信息管理；（2）協同商務；（3）仿真模拟系統