一、“永動力”——管培生計劃簡介

“永動力”——是永升服務為培養中高級管理人才而推出的校園招聘項目。并同步推出永動力培養方案，以入職前三年為期，通過系統、科學的方法，幫助永動力快速融入、快速成長，加速培養一批認同永升文化價值觀且具備優秀職業素養的子弟兵，打造永升的内部人才供應鍊。

在永升不僅有“我覺得”，更尊重你的“覺得”

二、企業介紹

永升服務,成立于2002年，2018年12月在香港主闆上市（股票簡稱“永升生活服務”，股票代碼：01995.HK）,是一家擁有一級資質、享有良好聲譽且快速成長的物業管理服務商，連續多年獲評中國物業管理服務百強企業。2020年榮列中國物業服務百強企業第12位！截至2020年6月30日，永升服務總簽約面積約為8620萬平方米，簽約項目459個，項目類型涵蓋住宅小區、辦公樓、商業園區、學校、醫院、展覽中心等，服務全國80個城市逾400000住戶。

以上市為新起點，永升服務将繼續秉承“用心構築美好生活”的使命，秉承“五心”服務理念，即用心、操心、細心、愛心、貼心，持續改進創新，為客戶提供“滿意+驚喜”的服務。永升服務将踏實走好每一步，用智慧和責任感，以“開放、共享、擁抱、合作”的心态，布局科技+物業服務的多元化戰略，矢志成為值得依賴的智慧社區生活服務商！

三、招聘崗位

崗位名稱：管理培訓生—項目管理方向

學曆要求：本科

專業要求：不限專業

職責描述：

1.負責項目運營和整體管理；

2.帶領項目團隊完成項目整體考核指标，确保項目的平穩運行，并獲得良好的客戶評價及組

織評價。負責項目運營和整體管理，帶領項目團隊完成項目整體考核指标，确保項目的平穩運行，并獲得良好的客戶評價及組織評價。

個人技能：

1、沖得上，拿得下，梳得清，了得淨。

2、公道與自律。

3、心中有标準，眼裡能出活。

4、皮實，不怕事，能折騰。

5、更多依靠團隊而非個人解決問題。

四、培訓及發展

1、培養路徑

畢業3年成長為項目經理/片區專業BB/職能經理，

畢業5年成長為片區總，

畢業8年成長為城市總經理，

長期的目标是培養行業精英。

2、培養和發展體系

E-Learning、項目輪崗、關鍵任務曆練、高管一對一帶教、永動力專項訓練營、新員工入職培訓、行業精英帶教、成長沙龍、體驗式學習、入職引導計劃等多重完善的培養體系為你的快速成長保駕護航！！！

五、薪酬福利待遇

1.多元化收入

年薪結構：固定工資+年底獎金+一次性安家費，一年兩次調薪。

2、廣闊的發展空間：畢業3年成長為項目經理/片區專業BB/職能經理，畢業5年成長為片區總，畢業8年成長為城市總經理，長期的目标是培養行業精英。

3、完善的福利：

（1）入職大禮包，五險一金，額外的商業保險；

（2）營養豐富的工作餐；

（3）員工購房優惠；

（4）豐富的體育活動、戶外活動；

（5）免費年度體檢；

（6）員工生日驚喜；

（7）節日禮品；

（8）員工關愛基金；

（9）有驚喜的年終獎。

六、工作城市

杭州、甯波、嘉興、台州，金華，衢州，福州，廈門，泉州，上海、北京、南京、蘇州、合肥、南昌等80座城市

七、應聘方式

1.線上申請：投遞簡曆到郵箱yumm@ysservice.com.cn，命名格式“應聘崗位+地點+學校+姓名”如：管理培訓生（項目管理方向）-杭州-浙江大學-肖戰。聯系電話：15221819061

2.内部推薦：聯系所在院校的校園大使，通過校園大使進行簡曆内部推薦。

八、招聘流程

校招流程：簡曆投遞—簡曆篩選—初試—複試—公司參觀—高管面對面—簽訂offer—實習—正式聘用