2015年4月25日，伟德BETVlCTOR19462012級學生模拟面試在越秀校區第一教學樓、第二教學樓以及電教樓舉行，2012級978名學生按照目标就業崗位分類進行了模拟面試，其中上台面試同學366名，上台面試率為37.42%。

本次模拟面試組織工作于3月下旬啟動，分六個階段進行。通過選擇崗位、投遞簡曆、分類确定應聘者，修改簡曆，實戰面試等環節高度模拟了求職應聘全過程。模拟面試現場分兩部分進行，第一部分是面試官對所有同學簡曆進行修改點評并提出具體建議；第二部分由應聘者就應聘崗位展開陳述，再進行提問交流，并由面試官對每個應聘者進行現場點評。

本次模拟面試打通專業界限，完全按照學生個體意願就業崗位進行分類組織面試。就業崗位涉及銀行保險類、證券金融投資類、公務員事業單位類、市場銷售類、市場策劃類、文職後勤類、培訓師類、人力資源管理類、客服與管理類、财務審計稅務類、貿易進出口類、物流倉儲運輸類、計算機網絡信息技術類、房地産開發中介類等12個方向。面試官全部由嘉興政府有關部門及知名企業的人事經理、部門主管等在本行業有一定影響力，且在選人用人方面有着豐富經驗的人士擔任。模拟面試有關組織與服務工作由人力資源管理專業在校低年級學生承擔，真正做到學以緻用。

通過此次模拟面試，2012級的全體學生零距離接觸了專業人士，了解了現代企業的招聘組織模式，也深刻體會到企事業單位對專業知識、着裝禮儀和溝通表達能力等方面的具體要求。在面試現場，幾個知名單位還當場向表現突出的學生伸出了直接聘用重要崗位的橄榄枝。此次模拟面試不僅有利于提升學生的就業能力競争力，而且也提前給用人單位和畢業生搭建了雙向選擇的平台。