一、年度考核分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，其中優秀名額不超過本部門在編在崗教職工人數的15%（中層幹部的年度考核按組織部通知執行）。機關各部門按比例提名後由機關第一黨總支和機關第二黨總支進行聯評後确定。

二、經學校批準脫産在國内進修學習半年以上的教職工，可由進修學習單位出具考核意見，如未發現有違法違紀行為，由所在部門考核為合格等次。

三、以下人員不參加當年度考核：

（1）離崗退養教職工在退養期間，如未發現有違法違紀行為，可視作考核合格。

（2）留職停薪或待分配時間超過半年的人員。

（3）病、事假全年累計超過半年的人員。

（4）連續曠工超過7天或全年累計超過20天的人員。

（5）因私出國（境）超過半年的人員。

（6）擅自離崗人員。

（7）接受立案審查尚未結案的人員。

四、參加年度考核的教職工（含在外進修人員）在學校人事處網頁下載并填寫《嘉興學院教職工年度考核表》（附件1）和相應《考核評分表》（打印時可選擇按A4紙型縮放）。在教學崗位上的教職工填寫《嘉興學院教師考核評分表》（附件2），在行政管理崗位上的教職工填寫《嘉興學院管理人員考核評分表》（附件4），在教輔類崗位上的教職工填寫《嘉興學院其他專業技術人員考核評分表》（附件5），工勤崗位的教職工填寫《嘉興學院工勤人員考核評分表》（附件6）。

學生輔導員填寫《嘉興學院教職工年度考核表》，具體考核事宜按學生處通知執行。

五、2009年1月5日前，各部門（單位）将考核不合格人員名單及其年度考核表報人事處。

2009年1月15日前，各部門（單位）将教職工的《嘉興學院教職工年度考核表》和《2008年教職工考核結果彙總表》（附件6）報人事處（要求不改變表格結構，統一用A4紙）。考核表的填寫請務必使用黑色水筆或鋼筆。

六、學校教育發展集團公司的考核工作，參照本通知精神，自行拟定方案組織實施，并将原事業單位編制職工的考核結果在1月15日前交人事處。

相關文件下載:附件.rar