組織發展與創新管理研究中心成立于2016年11月，現任主任為唐雯教授。研究中心團隊由9位成員組成，其中博士6人，教授1人，副教授4人。中心的主要研究方向為産學研協同創新、技術創新管理以及組織創新創業管理。近5年以來，研究中心成員取得的标志性成果包括：發表《英國研究型大學提升跨學科科研生産力的實踐創新—基于劍橋大學卡文迪什實驗室的分析》等一級期刊論文5篇、《産業技術創新戰略聯盟風險的模糊綜合評估研究》等CSSCI收錄論文10篇、EI收錄論文3篇；獲得國家自然科學基金青年科學基金項目立項1項、浙江省社科規劃重點課題立項2項、浙江省科技廳軟科學重點課題立項1項、教育部人文社會科學研究青年基金項目立項1項、浙江省自然科學青年基金項目立項1項；引進科研經費約150萬元。

研究中心未來的發展目标是，在深度把握現有組織發展及創新管理理論的基礎上，密切結合最新組織發展實踐，追蹤國内外前沿理論熱點，在團隊内部形成良好的學術交流與合作氛圍，加強對外學術交流與合作，不斷提升團隊成員研究能力與研究水平，圍繞創新管理領域，力争在項目申報、論文發表、專著出版、成果獲獎等方面進一步提升層次與質量，提高在省内高校相關研究領域的學術影響力，助力學院工商管理學科發展以及“申碩”工程，同時更好地服務于地方經濟與社會發展。