2016年1月14日，伟德BETVlCTOR1946在經管中中心三樓會議室舉行人才培養創新項目專業建設經驗交流會暨專項改革啟動會，會議由伟德BETVlCTOR1946副院長李勇教授主持，伟德BETVlCTOR1946班子全體成員、各研究所所務委員會全體成員、專業負責人、三辦主任、經管中心主任參加會議。

會議首先由三個專業介紹了創新項目的建設情況，三個專業在各自的人才培養創新項目中各具特色，他們分别從不同的角度介紹了各自的情況。金融研究所的佘明龍教授從“特色”方面，介紹了金融學專業如何從模式特色、過程特色、人才特色的定位中來培育特色專業；人力資源管理研究所的孔冬教授介紹了人力資源人才培養創新實驗區的建設情況，項目的總體推進情況，階段性建設成果，人才培養方案修訂、課程整合和教學方法改革情況，企業培養方案落實情況及所作的工作及下一階段項目推進思路。營銷管理研究所的錢大可副教授介紹了基于崗位勝任力的市場營銷專業人才培養創新實驗的建設。

伟德BETVlCTOR1946副院長潘煜雙教授代表伟德BETVlCTOR1946班子針對接下來要進行的校企合作的專項改革進行了動員。這項改革方案，分院經過了長達一年的調研、專題研讨，多次修改，形成了立足校企合作，以“應用”為根本，以“需求”為導向，以“研究”為紐帶，協同創新人才培養模式，提高畢業生的社會滿意度的專項改革方案。本次的經驗交流會同時也作為伟德BETVlCTOR1946專項改革的啟動會，從下周開始，正式進入實施階段，分院将專項改革方案的内容予以細化，分發到各研究所，并在接下來的一周，分院班子全體成員将以各研究所為單位，就基層組織重構、人才培養、實習基地建設、教學組織與管理、教師評價等多個方面進行十場專題座談會，各研究所将分别形成具有各自專業特色的改革方案。